ufabet 10 กลเม็ดสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวเพิ่มมากขึ้น
ในปัจจุบันกรรมวิธีการสมัครงานมิได้มีเพียงแค่การเดินทางไปสมัครที่บริษัทได้เพียงอย่างเดียวแค่นั้น แต่การสมัครเข้าทำงานงานผ่านเว็บหางานออนไลน์ก็เป็นตัวช่วยสำหรับการหางานได้ดีเหมือนกัน แม้กระนั้นทั้งนี้ตัวเราเองก็ควรมีการเตรียมความพร้อมสำหรับในการไปสัมภาษณ์งานแล้วก็มีคุณลักษณะตรงดังที่นายจ้างอยากด้วย
นักศึกษาจบใหม่ ควรรู้ไว้เลย!!
แล้วก็ในบทความนี้ แคมปัส-สตาร์ ก็มี 10 กลเม็ดที่จะสามารถช่วยทำให้เรามีความพร้อมสำหรับในการสมัครงานรวมทั้งได้งานที่ปรารถนามาฝากกันด้วย หากพร้อมแล้วไปลุยกันเลย….
1. ย่นเวลาเยอะขึ้น เมื่อใช้เว็บไซต์ช่วยหางาน
ในหลายๆเว็บไซต์หางานมักจะมีตัวเลือกที่พูดว่า “Advanced Search” หรือตัวช่วยสำหรับในการค้นหาขั้นสูง ที่เราสามารถใช้คำคีย์เวิร์ดสำหรับในการค้นหางานที่อยากได้ เพียงแต่เราเลือกใส่ใจความเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นสถานที่ตั้งบริษัท ชื่อบริษัท ตำแหน่งงาน ประเภทงานที่ต้องการ ฯลฯ
2. สมัครงานทุกตำแหน่ง ไม่ใช่ความคิดที่ดี
พวกเราไม่สมควรที่จะสมัครงานทุกตำแหน่งที่เจอ เพียงเพราะเหตุว่าคิดว่าทดลองสมัครไปเหอะเผื่อได้ เราควรที่จะเลือกสมัครตำแหน่งที่พวกเราอยากหรือมีคุณลักษณะตรงกับที่บริษัทอยาก ซึ่งจะได้โอกาสในการเรียกไปสมัการพูดมากกว่า การส่งเรซูเม่ไปแบบสุ่มๆหรือทุกตำแหน่งงาน โดยก่อนที่จะพวกเราจะลงมือการสมัครนั้นควรที่หางานรวมทั้งพินิจงานนั้นให้ดีซะก่อนว่าเรามีคุณสมบัติตรงหรือเปล่า และเราต้องการทำจริงๆหรือไม่
10 เทคนิคสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวมากขึ้น
3. อย่าหยุดสมัครงาน ขณะที่รอผลสัมภาษณ์งาน
ถึงเราจะถูกเรียกไปสัมภาษณ์มาแล้วหลายบริษัท แม้กระนั้นในเมื่อผลการสมัภาณ์ยังไม่ออกมา เราก็ไม่สมควรที่จะรออยู่เฉยๆด้วยเหตุว่าพวกเราไม่รู้เรื่องว่าเราจะได้งานนั้นหรือเปล่า โดยเหตุนั้นระหว่างที่กำลังรอคอยผลอยู่นั้นเราก็สามารถที่จะสมัครงานไปได้เรื่อยเพราะว่าบางโอกาสเราบางทีก็อาจจะได้งานที่ดีมากยิ่งกว่าก็ได้
4. ทำประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานให้ตรงกับตำแหน่งงานที่เลือก
นอกเหนือจากที่เราจำเป็นจะต้องมองคุณสมบัติของงานแล้วว่าตรงกับที่เรามีหรือเปล่านั้น อีกหนึ่งสำคัญก็คือวิธีการทำประวัติแบบย่อสำหรับเพื่อใช้ในการสมัครงานอย่างไรให้มีความสะดุดตา มีความน่าดึงดูดใจ ด้วยเหตุนี้พวกเราควรจะปรับแต่ง/ปรับปรุงแก้ไขเรซูเม่ให้มีความเหมาะสมกับงานที่สมัครไปด้วย
5. ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องใส่ประสบการณ์ดำเนินงานทั้งผอง
เพื่อนๆบางคนอาจจะมีประวัติการทำงานที่ค่อนข้างจะยาวหรือผ่านงานมาแล้วหลายที่ร่วมกัน โดยเหตุนี้เราไม่ควรที่จะใส่ไปทั้งผอง เนื่องจากอาจจะทำให้นางว่าจ้างหรือบริษัทที่เราไปสมัครรู้สึกว่าพวกเราไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครอยู่ก็บางครั้งอาจจะเป็นไปได้ พวกเราควรจะที่คัดแม้กระนั้นประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวกับการทำงานที่สำคัญหรือตรงกับงานที่เรากำลังจะสมัครนี้
6. แต่งตัวให้เหมาะสมกับงาน
ความประทับใจแรกของการสัมภาษณ์งานก็เป็นสิ่งที่มีความจำเป็นไม่แพ้ในเรื่องอื่นๆเลย แล้วก็องค์ประกอบหลักที่สำคัญก็คือ การแต่งกาย ก่อนที่จะพวกเราจะออกมาจากบ้านพวกเราควรจะเช็คความเรียบร้อยของการแต่งกายด้วยว่าเหมาะสมกับตำแหน่งที่พวกเราไปสมัครมาหรือไม่ ที่สำคัญจะต้องแต่งออกมาแล้วดูราวกับว่าอาชีพด้วยนะ
7. มั่นใจในตัวเอง (เปิดเผยออกมาเลย)
ในเวลาสัมภาษณ์งาน เราจำเป็นจะเป็นตัวของตนเองให้ได้มากที่สุด เพราะนายจ้างเขาต้องการทราบว่าเขาจะสามารถคาดหวังอะไรได้จากพวกเราบ้าง ด้วยเหตุดังกล่าวพวกเราควรจะแสดงความบริสุทธิ์ใจและเป็นต้วเอง รอยยิ้มแบบปลอมๆและคำตอบแบบให้คนฟังปรารถนาจ้างพวกเรานั้นก็จำเป็นที่จะต้องลดน้อยลงไปบ้าง
10 เทคนิคสมัครงานยังไง ให้ได้งานไวมากเพิ่มขึ้น
8. เอ่ยถึงความสามารถลักษณะการทำงานของพวกเราเป็นสิ่งที่ดี
เมื่อนายถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานอยู่นั้น ให้เราถ่ายทอดความชำนิชำนาญแล้วก็ประสบการณ์ในด้านการทำงานที่มีออกมาให้ได้มากที่สุด รวมทั้งขั้นตอนการจัดแจงกับสถานการณ์ที่ไม่คิดที่เคยเจดสำหรับการปฏิบัติงานมาด้วย หรือวิธีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าที่เคยเผชิญมาด้วย เพราะเหตุว่าสิ่งเหล่านี้สามารถที่จะช่วยทำให้เจ้านายเห็นถึงขั้นตอนการทำงานของเรา แล้วก็สนใจที่จะว่าจ้างเราท้ายที่สุด
9. อย่าบอกอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับเจ้านายเดิม
อันที่จริงข้อบกพร่องหลักๆสำหรับการสัมภาษณ์งานที่พบมากที่สุดก็คือ การที่พวกเราพูดถึงนายเดิมในแง่มุมที่ไม่ดีหรือบอกสิ่งที่ไม่ดีออกมาเพียงอย่างเดียว โดยที่ไม่ได้กล่าวถึงข้อดีเลย และก็นี่ก็จะมีผลให้พวกเราสัมภาษณ์งานไม่ผ่านในทันทีทันใด
10. การสมัครพนักงานที่เดิมมากยิ่งกว่า 1 ครั้งไม่ใช่เรื่องไม่ถูก
ไม่เป็นอะไรเลยที่พวกเราจะเลือกสมัครงานในฝันของตัวเองหลายๆครั้ง ถึงแม้ว่าจะไม่ได้รับการตอบกลับจากบริษัทที่เราอยากได้ แต่มันกลายเป็นสิ่งช่วยส่งเสริมให้เราปรับปรุงตัวเองให้มากยิ่งขึ้น เพื่อให้คุณลักษณะของพวกเราตรงตามสิ่งที่มีความต้องการของผู้ว่าจ้างมากขึ้น
